Bei Physitrack sind wir fest davon überzeugt, dass das Wohlbefinden entscheidend für ein erfülltes Leben ist. Wohlbefinden umfasst nicht nur die körperliche Gesundheit, sondern auch die mentale und emotionale Gesundheit. Wenn wir unser Wohlbefinden priorisieren, können wir eine gesteigerte Zufriedenheit, weniger Stress, verbesserte Beziehungen und insgesamt mehr Zufriedenheit erleben.

Deshalb freuen wir uns, unserem Team eine Reihe von Wohlfahrtsservices über die Champion Health App anbieten zu können.

Champion Health | Was macht die App?

Die Champion Health wurde als das "Netflix des Wohlbefindens" beschrieben. Sie vereint alle Bereiche des Wohlbefindens in einer App und spart Ihnen Zeit, Mühe und einiges an Geld! Die App bietet Ihnen... Eine vollständig vertrauliche persönliche Gesundheitsbewertung (Sie können alle 14 Tage eine neue machen und Ihren Fortschritt im Laufe der Zeit verfolgen!). Eine Welt des Wohlbefindens, die auf Ihre Bewertungsergebnisse zugeschnitten ist; von Achtsamkeit bis Schlafgeschichten, Pilates bis Yoga, HiiT-Workouts bis zu köstlichen Rezepten; es gibt für jeden etwas dabei. x3 Pässe, um Freunde oder Familienmitglieder einzuladen, den Service kostenlos zu nutzen.

Slack - unser modernes "Kaffeeküchen-Gespräch"

Wir nutzen Slack, um in Kontakt zu bleiben - sowohl formell als auch informell. Insbesondere unser Kanal #wellbeing-move-your-body wird genutzt, um unsere Bewegungserfolge zu feiern - egal, was sie sind. Wir haben auch Kanäle für unsere anderen Leidenschaften, wie #film oder #books. Insbesondere nutzen wir Slack, um unsere Kultur des kontinuierlichen Lernens zu unterstützen, indem wir erkenntnisreiche Bücher oder Artikel von den Guten und Großen im digitalen und Gesundheitsbereich teilen und debattieren, ob diese Lehren bei Physitrack angewendet werden könnten.

 Führungskräfte, die Ihnen beim Wachstum helfen

Die Daten sind eindeutig - der größte Einfluss auf Ihr Wohlbefinden bei der Arbeit ist Ihr Manager. Wir wissen, dass schlechte Führungskräfte = unglückliche Teams sind. Deshalb haben wir kodifiziert, wie wir erwarten, dass unsere Führungskräfte gemäß unserem Führungs- und Managementkodex handeln, der allen unseren Führungskräften zur Verfügung gestellt wird und an den wir sie halten. Neben einer flachen Organisationsstruktur sollen unsere Führungskräfte Sie befähigen, Ihnen beim Wachstum helfen und ihre Egos vor der Tür lassen.